Προπονητής Ποδοσφαίρου: Ένας πολυδύναμος επαγγελματίας ψηλής επικινδυνότητας.

Ανδρέας Μουσκάλλης Προπονητής Ποδοσφαίρου 3 Μαρτίου 2025

Ακολουθήστε μας στο Google news

Έγραψα πολλές φορές για τους προπονητές ποδοσφαίρου και τα άπειρα προσόντα τα οποία πρέπει να κουβαλούν, χαρακτήρα και δεξιότητες, γνώσεις, ένστικτο, αρετές, οι οποίες μπορούν να δημιουργούν εφαλτήρια για μεγάλες επιτυχίες στις ομάδες που προσλαμβάνονται ως επικεφαλείς. Έχω την ταπεινή γνώμη, αλλά και τις εμπειρίες να αναφερθώ σε πολλά κομμάτια αυτής της δύσκολης και περίπλοκης διαδικασίας, της προετοιμασίας και της παρουσίασης μιας πειθαρχημένης ευημερούσας, ψηλών δυνατοτήτων ποδοσφαιρικής ομάδας. Πολλοί θεωρούν ότι το επάγγελμα- λειτούργμα των προπονητών είναι εύκολο και στο οποίο μπορούν να συμμετέχουν άνθρωποι, με μόνο εργαλείο την διαίσθηση τους, ή την αγάπη τους προς το άθλημα.

Το ποδόσφαιρο , δυστυχώς παρ’ όλη την ελκυστικότητα του , την δημοφιλία του και την προσφορά ψηλών οικονομικών ανταλλαγμάτων , παραμένει ένα άθλημα δύσκολο, πολύπλευρο, απρόβλεπτο και εύθραυστο. Η επιτυχία από την αποτυχία χωρίζεται από μια μικρή κλωστή. Και εδώ έγκειται η επικινδυνότητα του. Ο προπονητής  ποδοσφαίρου, οφείλει να γνωρίζει τις ιδιαιτερότητες και πολυπλοκότητες του αντικειμένου του ποδοσφαίρου. Πρέπει πάντοτε να μορφώνεται και επιμορφώνεται σ’ όλους τους τομείς των δραστηριοτήτων του, της ψυχολογίας, της κοινωνιολογίας, της τεχνολογίας , της σωματικής ανατομίας της διοίκησης……

Προτρέπω τους προπονητές να μελετούν τις κοινωνικές πραγματικότητες και διαφοροποιήσεις και αλλαγές και να τις λαμβάνουν πολύ σοβαρά υπόψη, στην προσπάθεια τους να κτίσουν   σφριγηλή , άξια, επιτυχημένη και ποιοτική ποδοσφαιρική ομάδα. Η γνώση του αντικειμένου , όση γνώση και να υπάρχει , δεν είναι αρκετή για να φέρει την επιτυχία. Χρειάζονται μύρια τόσα  άλλα εργαλεία και δεξιότητες για να δημιουργηθεί μια ποδοσφαιρική ομάδα με επιτυχημένο προφίλ και προοπτική. Διαβάζω πολύ συχνά τα άρθρα του Δημήτρη Εργατούδη για την Διοίκηση Επιχειρήσεων και την διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού. Οι αναφορές του στην Διοίκηση  ανθρώπων , για μια επιχείρηση θεωρώ ότι είναι πολύ επίκαιρες σωστές και διαφωτιστικές  και  κατά την άποψη μου , αφορά και το  ποδόσφαιρο, τους προπονητές , τους ποδοσφαιριστές, τις διοικήσεις και όλους όσους ασχολούνται με το ποδόσφαιρο.

Το ποδόσφαιρο είναι μια ανθρώπινη δραστηριότητα , τεράστιας ανθρωποκεντρικής σημασίας και ελάχιστα τεχνοκρατικής. Οπωσδήποτε η γνώση του αντικειμένου, του ποδοσφαίρου, οι εμπειρίες , οι επιτυχίες, έχουν τον ρόλο τους σε μια επιτυχημένη πορεία. Ομως τα στοιχεία αυτά δεν είναι αρκετά. Ενας προπονητής ο οποίος έχει αυτά τα προσόντα, αλλά δεν αντιλαμβάνεται  τις κοινωνικές  αλλαγές και διαφοροποιήσεις,

 

θα παραμένει στάσιμος και αποτυχημένος. « Η θετική κουλτούρα επηρεάζει θετικά τόσο τον Οργανισμό όσο και τους υπαλλήλους. Οι υπάλληλοι αισθάνονται ικανοποίηση από την εργασία τους ,είναι ψυχικά υγιείς και ικανοποιημένοι  από την καριέρα τους».

Τα πιο πάνω είναι αναφορές στο τελευταίο άρθρο του Δημήτρη Εργατούδης με τίτλο θετική και τοξική εργασιακή κουλτούρα.

Ο Δημήτρης Εργατούδης πολύ έμπειρος στην Διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού, είναι Fellow του Ινστιτούτου Τραπεζιτών Λονδίνου, ιδρυτικό μέλος του Κυπριακού Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού. Θεωρώ ότι ο προπονητής ποδοσφαίρου, όλων  των κατηγοριών, από το επαγγελματικό επίπεδο μέχρι τις Ποδοσφαιρικές Ακαδημίες, οφείλουν να ενδιατρίψουν στις ιδέες, εμπειρίες και άρθρα , γνώσεις, εγνωσμένης αξίας επαγγελματιών στην Διοίκηση Επιχειρήσεων, δηλαδή στη καθοδήγηση ανθρώπων.

Οι άνθρωποι δεν είναι μηχανές, οι οποίες εργάζονται τέλεια με το πάτημα ενός κουμπιού. Οι ποδοσφαιριστές είναι άνθρωποι με αισθήματα , με ψυχικό κόσμο, με τύψεις, με συνείδηση και υποσυνείδητο, με μυαλό και σώμα Αθλητικό. Ολοι αυτοί οι ανθρώπινοι παράμετροι, χρειάζονται τέλεια, πλούσια, ποιοτική και θαρραλέα  εξάσκηση.

Για να δημιουργηθεί θετική κουλτούρα σε μια ποδοσφαιρική ομάδα, χρειάζεται επίμονη και επίπονη εργασία, σκληρή δουλειά, καθημερινή ενασχόληση, παρατηρητικότητα, φαντασία, πειθαρχία.

Ο προπονητής είναι ο Αρχηγός και εμπνευστής , ο δημιουργός της θετικής κουλτούρας, μέσα σε μια ποδοσφαιρική οικογένεια, με τις τόσες αντιφάσεις της. Με τις πρωτοποριακές, κοινωνικές και φιλοσοφικές του Ιδέες, παρασύρει, ενθουσιάζει και εμπνέει όλο το ποδοσφαιρικό οικοδόμημα. Ποδοσφαιριστές , τεχνικό επιτελείο , διοίκηση της ομάδας, φιλάθλους, αντιπάλους, κοινή γνώμη. Η δημιουργία θετικής κουλτούρας είναι ο ακρογωνιαίος λίθος μιας συνεχούς και όχι προσωρινής επιτυχίας και καταξίωσης. Ο ρόλος του προπονητή είναι αναντικατάστατος. Είναι η προσωπικότητα που εμπνέει, καθοδηγά και κτίζει με ασφάλεια το ισχυρό ποδοσφαιρικό οικοδόμημα.

Οι απόψεις , ιδέες , προσεγγίσεις, των προπονητών για το ποδόσφαιρο διαφέρουν μεταξύ τους. Αυτό είναι παραδεκτό και σεβαστό. Όμως οι  απόψεις, ιδέες και φιλοσοφικές προσεγγίσεις στο ποδόσφαιρο, για μια ανθρωποκεντρική διεργασία και συμπεριφορές δεν μπορούν να αμφισβητούνται και να ακυρώνονται είναι τόσο απαραίτητα και τόσο σημαντικά, μοναδικά και αναντικατάστατα.

Κατά την άποψη μου, η πιο δύσκολη δουλειά για ένα προπονητή, είναι η δημιουργία σε ένα σύλλογο, μιας ισχυρής, υπεύθυνης , σταθερής και ποιοτικής κουλτούρας και μαζί με τα τεχνικά και τακτικά χαρακτηριστικά να κτίζουν ομάδες με ισχυρή προσωπικότητα, αξίες και ανθεκτικότητα, χωρίς παλινδρομήσεις.

 

Τελειώνω την παρέμβαση μου αυτή με τον επίλογο του άρθρου του Δημήτρη Εργατούδη «Οι προσπάθειες για δημιουργία και διατήρηση μιας  θετικής εργασιακής κουλτούρας πρέπει να είναι αδιάλειπτες και απαιτούν συνεχή επαγρύπνηση και προγραμματισμό. Χρειάζεται τακτική ανατροφοδότηση και προσαρμογή στις νέες ανάγκες και προκλήσεις. Οι διευθυντές και οι υπάλληλοι πρέπει να ενθαρρύνονται να προασπίζονται τις αρχές και αξίες του οργανισμού και να καταβάλλουν συνεχώς προσπάθειες  για βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας».

 

 

BEST OF THEMASPORTS