Ακολουθήστε μας στο Google news
Αναλυτικά:
«Η νέα διοίκηση βρήκε μία περίεργη συμφωνία, αφού υπήρχαν αρκετοί δικαιούχοι σε αυτή τη συμφωνία από μάνατζερς έως ομάδες. Η συμφωνία αυτή που έγινε θα έφερνε λεφτά στην ομάδα σε βάθος δύο ετών. Ήρθε η συγκεκριμένη πρόταση από την ομάδα που αγωνίζεται τώρα. Το ύψος της πρότασης ήταν χαμηλότερο από την ρήτρα των 250 χιλιάδων ευρώ, από εκείνο το ποσό δηλαδή που θα παίρναμε σε βάθος δύο ετών, άλλα θα πληρωθεί άμεσα από την ομάδα του. Θέλαμε άμεσα οικονομικό κέρδος. Αν ήταν μία περίπτωση άλλου ποδοσφαιριστή ίσως αρνούμασταν κάποια τέτοια πρόταση, ωστόσο, μιλάμε για έναν ιδιαίτερο και προβληματικό παίκτη.
Μάλιστα, κάνει τα ίδια που έκανε και σε εμάς. Δεν θα ρισκάραμε ως τον Μάιο, καθώς η ομάδα του μπορεί να μετάνιωνε για την απόκτηση του. Η διοίκηση έπραξε σοφά που αποδέχτηκε την πρόταση ενός μικρότερου ποσού, έπρεπε να απεμπλακούμε από έναν τέτοιο ποδοσφαιριστή που διαθέτει ταλέντο αλλά από θέμα χαρακτήρα είναι προβληματικός. Ήταν ρίσκο να περιμέναμε, καθώς μπορούσαμε να τον πληρώναμε και να μην έχουμε κάποιο κέρδος. Χάσαμε κάποια λεφτά, αλλά θα τα πάρουμε άμεσα σε αυτά που συμφωνήσαμε ως ομάδα. Η ρήτρα ήταν 250.000 και θα πάρουμε λιγότερα λεφτά έως το τέλος του Μαρτίου. Ξαναλέω, ήταν ρίσκο να περιμένουμε ως τον Μάιο γιατί υπήρχε η πιθανότητα να μετανιώσει η ομάδα του. Θα πάρουμε χρήμα που το έχουμε ανάγκη»
Σαφή και ξεκάθαρα μηνύματα δόθηκαν στους προέδρους και εκπροσώπους των ομάδων της Α΄ Κατηγορίας κατά τη διάρκεια της συνάντησης με τον Έφορο Φορολογίας, Σωτήρη Μαρκίδη, στο Υπουργείο Οικονομικών.
Ετοιμάζεται για Αντώνης Παπαδόπουλος ο Σεργίου
Ο Κωνσταντίνος Παναγή υπέγραψε διετές συμβόλαιο με την Ανόρθωση
Η Ανόρθωση ανακοίνωσε την παραμονή του Κωστάκη Αρτυματά μέχρι το 2028, ανεβάζοντας ένα βίντεο.
Παραμένει στην Ανόρθωση ο εκ των αρχηγών της ομάδας, Κωστάκης Αρτυματάς!
Ενημέρωση από το γραφείο Τύπου της Ανόρθωσης:
Το πρώτο μήνυμα του νέου προπονητή της Ανόρθωσης προκάλεσε εντύπωση και ο κόσμος της ομάδας περιμένει να δει στην πράξη τι μπορεί να δώσει ο Ισπανός στην Κυρία.
